こんな先輩たちが活躍中です。
現在は、パートスタッフ含め20代～70代前半と幅広い年代の職員が活躍しています。優しくおおらかな性格の先輩が多いため、新人さんもすぐに馴染めるあたたかな環境が魅力です。定着率も良く、約28年前に開設した「介護老人保健施設 ほうらい山荘」では、開設当初からずっと活躍してくれている職員も在籍中です。また、障害者支援施設や多機能型事業、介護老人保健施設など法人内で様々なサービスを提供しているからこそ、何か困った事があれば法人全体で課題解決に向けて動けるというのも強みの一つ。職員が安心して働き、スキルアップが目指せる環境になっています。
丁寧な指導で新人さんをサポート！
入社後は、職場で実際の業務を覚えるOJT研修が基本となります。実際に利用者様と触れ合い、すぐ近くで先輩の仕事を見ながら出来る事を一つずつ増やしていってもらえればOKです。もちろん、分からない事や相談があれば気軽に声をかけてくださいね。また、新型コロナウイルス感染拡大前は外部講師を招いた研修も行っており、職員が成長できる環境づくりにも取り組んでいました。現在は職員の希望に応じ、外部研修への参加なども実施中です。「経験を活かしながら、さらに成長したい」という経験者の方はもちろん、未経験者の方も「働きながら福祉業界に必要な技術・知識を身につけたい」という目標を叶えられるようサポートします。
働きやすい環境を整えてお待ちしています！
せっかくご縁があって私たちと一緒に働いてくれるからには、職場環境や福利厚生などの待遇面に不安を抱かず、安心して長く働ける職場でありたい。そんな思いで昇給や年2回の賞与、各種手当のほか、怪我をしたり病気になったりした際はお見舞金の支給をするなど福利厚生はきちんと整えています。さらに、法人が運営している施設間の異動でグループホームなどの事業所で管理者を目指す事も可能！「ゆくゆくはマネジメントについても学んでみたい」などキャリアアップも叶います。福祉業界で働いた経験が無い方はもちろん、経験のある方も満足して働けるような環境なので、腰を据えて長く働ける職場をお探しの方にはピッタリですよ。
こんな方は大歓迎です！
「人と話す事が好き」「福祉の仕事に興味がある」「経験を活かせる場を探している」という方は大歓迎！利用者様が安心して日々の生活を送れるよう、思いやりを持って明るい対応ができる方、そして真面目な態度で主体性を持ち業務に取り組める方と一緒に働きたいと考えています。また、利用者様が笑顔で暮らすためには、そこで働く職員も笑顔でいられる場を作る事が大切だと私たちは考えています。そのため、社歴や年齢、職種といった垣根を超えて皆が一丸となって仕事に取り組める風通しの良い雰囲気や、安定して長く働けるような待遇を整えていますので、少しでも興味を持った方はぜひお気軽にご応募ください！
